ورودی مقالات

مفهوم «منبع کنترل» را روان‌شناسی به نام جولیان روتر توسعه داد. این مفهوم ارتباط نزدیکی با ایده عاملیت دارد. افرادی که منبع کنترل درونی دارند بر این باورند که می‌توانند دنیای اطراف خود را شکل دهند؛ افرادی که منبع کنترل بیرونی دارند، تمایل دارند فکر کنند که شانس، سرنوشت یا افراد دیگر بخت آنها را رقم می‌زنند. درونی بودن بسیار مفید است. این امر انگیزه تلاش را افزایش می‌دهد. افرادی که منبع کنترل بیرونی‌تری دارند نسبت به افراد درونی کمتر به‌دنبال کار می‌گردند. آنها می‌گویند اگر نتایج از اعمال جدا باشند چرا باید برای جست‌وجوی شغل وقت صرف کنیم؟ افراد با کنترل بیرونی همچنین دستمزدهای احتیاطی کمتری داشتند. این مفهوم حداقل دستمزدی است که برای آن آماده پذیرش یک شغل بودند. خانوارهایی که حس عاملیت بیشتری دارند بیشتر ثروت خود را پس‌انداز می‌کنند. این کار به تبدیل نیت به عمل نیز کمک می‌کند و به‌نظر می‌رسد افرادی را که آرزوهای کارآفرینی دارند ترغیب می‌کند تا واقعاً جهش کنند و بنیان‌گذار شوند.