چسبندگی مدیران

گزارش‌ها در این هفته 4 موضوع را زیر ذره‌بین قرار می‌دهد. گزارش نخست، مطالعه جدید دانشگاه آکسفورد از سنجش رفاه و شادی در جهان است. «روزنه‌ای از نور امیدوارکننده» توصیفی است که می‌توان از گزارش شادی جهانی در سال 2025 که از سوی مرکز تحقیقات رفاه دانشگاه آکسفورد و با همکاری گالوپ و شبکه را ه‌حل‌های توسعه پایدار سازمان ملل منتشر شده، ارائه کرد. گزارش دوم به دنبال پاسخ به این پرسش است که «در محیط کار ایران، آزار جنسی به چه شکل‌هایی وجود دارد؟ و آنان با چه آزارهایی مواجه‌اند؟». این گزارش بر مبنای مطالعه‌ای انجام شده که در «فصلنامه علمی-پژوهشی رفاه اجتماعی؛ تجربه انواع آزار جنسی زنان» منتشر شده است. در گزارش بعد  پرسش بر سر این است که «چرا افراد از ازدواج فراری‌اند؟». این گزارش با مشورت یکی از اساتید دانشگاه و پژوهشگر زنان و خانواده (دکتر عالیه شکربیگی) تهیه شده که با نگاهی به افزایش تجرد در ایران و مقایسه آن با روند جهانی بر این باور است روند این پدیده در ایران مشابه بسیاری از کشورهای جهان است، اما شدت آن به دلیل ترکیب خاصی از متغیرهای ساختاری، به‌ویژه فشارهای اقتصادی، بیکاری، مهاجرت و تغییرات فرهنگی بیشتر شده است. گزارش سوم، تحلیل جامعه‌شناختی درباره این مسئله است که «چرا مدیران دولتی از سمت‌هایشان کنار نمی‌روند؟». گزارش پایانی هم به ارزیابی جایگاه ترکیه در مناقشه‌های غرب آسیا می‌پردازد.