قدرت بخشش
چرا افراد با سازمانهای غیرانتفاعی همکاری میکنند؟
اگر فردی برای شرکت در گروهی، زمان و پول خود را هزینه کند و از آن فعالیت عایدی مادی نصیبش نشود، آیا این کنش همچنان از منظر علم اقتصاد عقلانی است؟ انسان عقلانی بر مبنای تعریف به فردی گفته میشود که تابع مطلوبیت خود را بیشینه میکند. این عقلانیت است که مبنای تحلیل کنشهای انسان در علم اقتصاد قرار میگیرد. اما آیا همه کنشهای انسان بر مبنای همین عقلانیت شکل میگیرد؟ به طور مثال در خیلی از کشورها گروههایی خودجوش شکل گرفتهاند که بدون توجه به کسب سود، سعی در انجام فعالیتهای غیرانتفاعی مثل پاکسازی طبیعت و جنگل دارند. شیوه کار هم چون قرارهای مرسوم در شبکههای اجتماعی از طریق فراخوان عمومی است. به این ترتیب در زمان و مکان تعیینشده، افراد گروهی را تشکیل میدهند و به صورت داوطلبانه و با هزینههای شخصی به جنگلها، پارکها و طبیعت میروند و زبالهها و آشغالها را جمع میکنند. پرسشی که پیش میآید این است که چرا افراد گاهی در کنار فعالیتهای اقتصادی و بیشینهیابی، به دنبال کارهایی هستند که هیچ سود و منفعتی برای آنها ندارد و در عوض باید برای انجام کار هزینه هم بپردازند؟
سازمانهای «غیرمنطقی»
سازمانهای غیرانتفاعی برای انجام ماموریت خود، که عموم مردم بیشتر آن را درک میکنند، بسیار سخت کار میکنند؛ از غذا دادن به افراد، حفاظت از مکانهای تاریخی، حمایت از کودکان، ارائه خدمات زیستمحیطی و...، این فهرست ادامه دارد. این سازمانهای غیرانتفاعی در اشکال و اندازههای مختلف هستند. ساختار قانونی آنها یک سازمان خصوصی است، که ابتدا به عنوان یک شرکت در ایالتی که در آن فعالیت میکنند نام خود را ثبت میکنند، سپس از طریق «سرویس درآمد داخلی» به آنها وضعیت غیرانتفاعی اعطا میشود. بنابراین سازمانهای غیرانتفاعی سازمانهای خصوصی هستند، مانند کسبوکارها. آنها به طور مستقل با منابع درآمدی متنوعی کار میکنند که بسیاری از آنها دارای کارکنان حرفهای بزرگ هستند. درست مانند مشاغل خصوصی انتفاعی، سازمانهای غیرانتفاعی ماموریتهای خود را بر بسیاری از زمینهها متمرکز میکنند. سازمانهای غیرانتفاعی جهان را به مکانی بهتر تبدیل میکنند و بخشهای حیاتی جوامع ما هستند. بر اساس گزارش مرکز ملی آمار خیریه، 5 /1 میلیون موسسه غیرانتفاعی در ایالاتمتحده ثبت شده است. این به آن معناست که کارهای زیادی در حال انجام است و پول زیادی از طریق موسسههای خیریه دولتی و بنیادهای خصوصی جمع میشود.
اثر سازمانهای غیرانتفاعی بر اقتصاد
بیماری همهگیر همه جنبههای جامعه ما را تحت تاثیر قرار داده است؛ از دولت گرفته تا تجارت و سازمانهای غیرانتفاعی. اما آنچه در سیاستها و بحثها در این همهگیری غایب بود، تحقق سازمانهای غیرانتفاعی بهعنوان کارفرمایان خصوصی مهم است. سازمانهای غیرانتفاعی یک نیروگاه اقتصادی و موتور اقتصادی بهبود هستند و این بخش باید این موضوع را ثابت کند. ایالاتمتحده نزدیک به 6 /1 میلیون سازمان غیرانتفاعی با بیش از 12 میلیون کارمند دارد
(Nonprofit Impact Matters). این کارمندان بیش از 10 درصد از مشاغل خصوصی را تشکیل میدهند و سازمانهای غیرانتفاعی را به سومین نیروی کار بزرگ در ایالاتمتحده تبدیل میکنند و با تولید مرتبط هستند (مرکز جان هاپکینز).
در ایالت ایلینویز، بیش از 66 هزار سازمان غیرانتفاعی با مجموع درآمد 111 میلیارد دلار و مجموع داراییهای نزدیک به 300 میلیارد دلار وجود دارد. فقط بیش از 11 درصد از همه کارمندان خصوصی برای یک سازمان غیرانتفاعی در ایلینویز کار میکنند. در جدیدترین مطالعه درباره بخش غیرانتفاعی در شهرستان DeKalb با جمعیت 101 هزار نفر، 542 موسسه غیرانتفاعی ثبتشده وجود دارد. در مجموع، آنها درآمد سالانهای نزدیک به 500 میلیون دلار دارند و مجموع داراییهای بیش از یک میلیارد دلار را مدیریت میکنند. این آمار فقط برای شهرستان DeKalb است.
با این حال، طی همهگیری کووید 19، اغلب فقط تاییدات مبهم یا گذرا از تاثیر اقتصادی بر کارفرمایان غیرانتفاعی وجود داشته است. سازمانهای غیرانتفاعی از پیامدهای اقتصادی کاهش درآمد رنج میبرند و در عین حال با افزایش تقاضا برای خدمات مواجه هستند. ارائه خدمات به معنای درآمد اضافی نیست. سازمانهای غیرانتفاعی به طور ایدهآل با ذخایر نقدی سه تا ششماهه کار میکنند که بهترین روش برای سازمانهای غیرانتفاعی و کسبوکارهای انتفاعی به شمار میآید. با این حال، این پیامدهای اقتصادی برای سازمانهای غیرانتفاعی و کارکنان آنها در گفتوگو و سیاستگذاری عمومی به اندازه کافی شناختهشده نیست.
سازمانهای غیرانتفاعی نقش مهمی در اقتصاد ملی و جهانی دارند. در همین رابطه، شورای سازمانهای غیرانتفاعی گفته است: «در حالی که به راحتی میتوان دید که چگونه سازمانهای غیرانتفاعی به طور مستقیم زندگی افراد را بهبود میبخشند، مشارکت مثبت آنها در اقتصاد ایالاتمتحده اغلب نادیده گرفته میشود. بررسی دقیقتر نشان میدهد که سازمانهای غیرانتفاعی تاثیر بسیار مهم و گستردهای بر اقتصاد آمریکا دارند. سازمانهای غیرانتفاعی اقتصادهای محلی، ایالتی و ملی را به طرق مختلف تقویت و بزرگ میکنند.»
در اینجا چند راه وجود دارد که سازمان غیرانتفاعی میتواند به ایجاد تاثیر اقتصادی و /یا تقویت جامعه کمک کند:
1- ایجاد شغل و حمایت از اقتصاد محلی
اگر یک سازمان غیرانتفاعی هستید، میدانید که برای اداره آن به یک دهکده نیاز است. احتمالاً کارکنانی دارید که در همه چیز، از مدیریت گرفته تا تدارکات و عملیات روزمره، کمک میکنند.
بر اساس مقالهای که از سوی شورای سازمانهای غیرانتفاعی منتشر شده است، سازمانهای غیرانتفاعی 3 /12 میلیون نفر را استخدام میکنند که 10 درصد از نیروی کار ملی است. وقتی یک سازمان غیرانتفاعی دارید، نهتنها به افراد خدمت میکنید، بلکه برای مردم شغل ایجاد کرده و به اقتصاد محلی کمک میکنید.
حتی اگر شخصی مستقیم برای یک سازمان غیرانتفاعی کار نکند، ممکن است از کارهایی که سازمانهای غیرانتفاعی انجام میدهند، سود ببرد. به عنوان مثال، بسیاری از سازمانهای غیرانتفاعی خدمات آموزش شغلی و استخدام برای افراد بیکار، مراقبت از کودکان یا سالمندان برای اعضای خانواده که نیاز به کار در خارج از خانه دارند، خدمات غذایی و... ارائه میدهند.
به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی، تبلیغ پستها و خدمات شغلی خود از طریق رسانههای اجتماعی، سایتهای آگهی کار مانند لینکدین و از طریق دهانبهدهان مهم است تا افراد جامعه بدانند چه چیزی در دسترس آنهاست. هیات مدیره شما همچنین میتواند در بازاریابی مشاغل و خدمات شما برای سایر سهامداران جامعه سودمند باشد. علاوه بر این، ایجاد ارتباط خوب با هیات مدیره (که اغلب مسئول دریافت بودجه کمکهزینه هستند) میتواند شما را یاری کند تا بودجه بیشتری برای ایجاد مشاغل و خدمات جذب کنید، بهویژه در مناطق و شهرستانهای کمدرآمد که مشتاق حمایت از این تلاشها هستند.
2- ایجاد فعالیت اقتصادی در جامعه
سازمانهای غیرانتفاعی همچنین میتوانند با مشارکت در رویدادهای محلی، حمایتهای مالی و موارد دیگر، تاثیر گستردهای بر فعالیتهای اقتصادی و مشاغل در سراسر جامعه داشته باشند. چه از طریق برنامهنویسی هنری، آموزش عالی، سرگرمی یا خردهفروشی، سازمانهای غیرانتفاعی میتوانند به توسعه اقتصاد محلی کمک کنند.
برای مثال، به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی، اگر از رویدادی مانند کنسرت حمایت مالی کنید، مردم را تشویق میکنید که هزینه بلیت کنسرت را بپردازند، اما به احتمال زیاد شرکتکنندگان هزینه پارکینگ یا حملونقل را نیز پرداخت خواهند کرد. شرکتکنندگان حتی ممکن است یک لباس جدید برای عصر بخرند، قبل از شام بیرون بروند و بعد از آن در یک رستوران محلی شب خود را در شهر بگذرانند. همه اینها یک اثر موجدار از خرید اولیه بلیت (و حمایت از یک سازمان غیرانتفاعی) است که باعث ایجاد فعالیت اقتصادی میشود.
چرا مردم به سازمانهای غیرانتفاعی کمک مالی میکنند؟
به هر حال، بخشیدن پول منطقی نیست. علاوه بر این، از دیدگاه رفتار انسانی، روانشناسی جمعآوری کمک مالی منطقی به نظر نمیرسد. با این حال، مردم در سراسر فرهنگها و زمینهها سخاوتمندانه به سازمانهایی که ارزشهای خود را به اشتراک میگذارند کمک میکنند. بنابراین، چه نیروهای روانشناسی جمعآوری کمکهای مالی را توضیح میدهند؟
کمک به خیریه یک روش معمول و شریف برای بیان ارزشها، شفقت و سخاوت شماست. اما چه چیزی مردم را وادار میکند که پول، زمان یا منابع خود را به یک هدف اختصاص دهند؟ این طبیعت بشری است که از رفاه بشریت حمایت کند، بهرغم اینکه هیچگونه منافع مادی دریافت نمیکند! در عوض سازمانهای خیریه مکمل تلاشهای دولت در ارائه خدمات، بهویژه در زمینههای بهداشت، حکومتداری، WASH1 و نتایج اقتصادی هستند.
در ادامه، با برخی از عوامل روانی و رفتاری که افراد را برای کمک به امور خیریه ترغیب میکند، آشنا خواهید شد.
1- نور گرمای درون2
یکی از روشنترین و قویترین دلایلی که مردم به خیریه کمک میکنند، احساس مثبتی است که از کمک به دیگران دریافت میکنند. این به عنوان اثر نور گرمای درون (warm glow giving) شناخته شده و شامل تقویت خلقوخو، عزت نفس و هویت اجتماعی میشود. نور گرمای درون همچنین میتواند شما را تشویق کند که کمک مالی بیشتری کنید، زیرا به دنبال حفظ یا افزایش پاداش عاطفی بخشش هستید.
2- عامل نفوذ اجتماعی
عامل دیگری که بر تصمیم افراد برای کمک به خیریه تاثیر میگذارد، بافت اجتماعی و هنجارهای اطراف آنهاست. اگر میبینید که دیگران این کار را انجام میدهند، اگر احساس تعلق یا تعهد به یک گروه دارید، یا اگر میخواهید کسی را تحت تاثیر قرار دهید یا راضی کنید، ممکن است احتمال بیشتری برای کمک مالی داشته باشید. عامل تاثیر اجتماعی میتواند معکوس عمل کند، زیرا اگر متوجه ننگ یا واکنش منفی دیگران شوید، ممکن است از بخشش اجتناب کنید.
3- عنصر ارتباط شخصی
عامل سومی که میتواند افراد را برای کمک به خیریه ترغیب کند، ارتباط شخصی آنها با هدف، ذینفعان یا سازمان است. اگر تجربه مستقیم یا غیرمستقیم با مشکلی که آن خیریه به آن میپردازد، هویت یا ارزش مشترکی با افرادی دارید که به آنها کمک میکند، یا اگر به افرادی که به آنها کمک میکند اعتماد دارید و به آنها احترام میگذارید، ممکن است احساس همدلی، تعهد و وفاداری بیشتری نسبت به آن داشته باشید.
4- جنبه انتخاب منطقی
چهارمین عاملی که میتواند بر رفتار اهدایی افراد تاثیر بگذارد، انتخاب منطقی آنها بر اساس اطلاعات و مشوقهای موجود است. آنها میتوانند هزینهها و مزایای اهدا، مانند کسر مالیات، تاثیر، شفافیت و کارایی خیریه را بسنجند. همچنین میتوانند خیریهها و گزینههای مختلف را مقایسه و یکی را انتخاب کنند که با اولویتها و اهدافشان مطابقت دارد.
5- بعد وظیفه اخلاقی
پنجمین عاملی که میتواند مردم را برای کمک به امور خیریه ترغیب کند، وظیفه اخلاقی آنها نسبت به هدف، ذینفعان یا جامعه است. ممکن است به دلیل احساس مسئولیت، عدالت یا نوعدوستی کمک مالی کنید و باور داشته باشید که این کار درستی است. همچنین ممکن است به دلیل احساس گناه، شرم یا قدردانی کمک مالی کنید و احساس کنید که این کار منصفانه است. بر اساس یک نظرسنجی، 96 درصد از اهداکنندگان احساس وظیفه میکنند که به جامعه کمک کنند. آنها ممکن است عباراتی مانند «من وظیفه دارم به برادران و خواهرانم کمک کنم» یا «من اینگونه بزرگ شدهام» را به کار ببرند. آنها اهدا کردن را با احساس افتخار مرتبط میدانند.
6- جزء تشکیل عادت
ششمین عاملی که میتواند بر رفتار اهدایی شما تاثیر بگذارد، شکلگیری عادتی است که در طول زمان ایجاد میکنید. ممکن است به طور منظم از روی یک روال، تعهد یا وفاداری به یک موسسه خیریه کمک مالی کنید. مولفه شکلگیری عادت میتواند به شما کمک کند دفعات و مقدار اهدای خود را حفظ کنید یا افزایش دهید.
7- ایمان دینی
زکات دادن یک عمل رایج در بسیاری از سنتهای دینی است. اگرچه بخشیدن ممکن است برای این گروه اجباری باشد، اما لزوماً به این معنی نیست که لذتبخش نیست! بسیاری از آنها بخشی از درآمد خود را برای حمایت از اهداف اجتماعی غیرمذهبی هزینه میکنند یا حتی بخشش خود را بیش از 10 درصد افزایش میدهند تا دعوت مذهبی خود را برای کمک به دیگران انجام دهند.
8- ایجاد تفاوت
بخشندگان نسلهای جوانتر، مانند نسل ایکس و میلنیالها (Millennials)، به «فکر جهانی» شهرت دارند. آنها میخواهند دنیا را به «جای بهتری» تبدیل کنند یا «دنیا را تغییر دهند». افرادی که انگیزه ایجاد تغییر را دارند، اغلب به سازمانهایی پول میدهند که کارها را در مقیاسی بیشتر از آن چیزی که یک فرد به تنهایی انجام میدهد، به سرانجام برسانند.
9- تمایل به تعلق داشتن
انسانها را حیوانات اجتماعی میخوانند و اهداکنندگان نیز از این قاعده مستثنی نیستند! کمک مالی به یک سازمان میتواند راهی برای پیوند با افراد همفکر یا نشان دادن عضویت در یک گروه باشد. پژوهشها نشان میدهد اهداکنندگان زمانی که احساس تعلق داشته باشند، بیشتر کمک میکنند! جمعآوری کمکهای مالی هوشمندانه، از این جنبه از روانشناسی جمعآوری کمک مالی بهره میبرند و فرصتهایی را برای اهداکنندگان ایجاد میکند که احساس کنند بخشی از یک تیم یا جنبش هستند.
10- خشم
بسیاری از مردم نسبت به وضعیت موجود ناامید و عصبانی هستند؛ و این خشم درست، انگیزهای قدرتمند برای حمایت از سازمانهایی است که با بیعدالتی مبارزه میکنند. در حالی که مایه تاسف است که خشم یک نیروی محرک است، پتانسیل فوقالعادهای برای جذب سرمایه قابل توجه دارد.
کار داوطلبانه و مزایای شگفتانگیز آن
کار داوطلبانه میتواند به شما کمک کند دوست پیدا کنید، مهارتهای جدید بیاموزید، شغل خود را ارتقا دهید و حتی احساس شادی و سلامتی بیشتری داشته باشید.
با زندگیهای پرمشغله امروزی، یافتن زمانی برای داوطلب شدن دشوار، عجیب و غیرعقلانی به نظر میرسد. با این حال، مزایای کار داوطلبانه میتواند بسیار زیاد باشد. فعالیت داوطلبانه به افراد نیازمند، اهداف ارزشمند و جامعه کمک حیاتی میکند، اما مزایای آن میتواند برای داوطلب، بیشتر باشد؛ زیرا میتواند به او در یافتن دوستان، ارتباط با جامعه، یادگیری مهارتهای جدید و حتی پیشرفت شغلی کمک کند.
بخشیدن به دیگران همچنین میتواند به محافظت از سلامت روحی و جسمی شما کمک کند. این موضوع میتواند استرس را کاهش دهد، با افسردگی مبارزه کند، شما را از نظر ذهنی تحریک کند و احساس هدفمندی در شما به وجود بیاورد. در حالی که این درست است که هر چه بیشتر داوطلب شوید، مزایای بیشتری را تجربه خواهید کرد، داوطلب شدن نیاز به تعهد طولانیمدت یا صرف زمان زیادی از روز پرمشغله شما ندارد. بخشیدن حتی به روشهای ساده میتواند به افراد نیازمند برسد و سلامت و شادی شما را بهبود ببخشد.
مزایای کار داوطلبانه عبارت است از:
1- کار داوطلبانه شما را به دیگران پیوند میدهد: یکی از شناختهشدهترین مزایای کار داوطلبانه تاثیر آن بر جامعه است. کار داوطلبانه به شما این امکان را میدهد که به جامعه خود متصل شوید و آن را به مکانی بهتر تبدیل کنید. حتی کمک به کوچکترین کارها میتواند تفاوت واقعی در زندگی افراد، حیوانات و سازمانهای نیازمند ایجاد کند. داوطلب شدن یک خیابان دوطرفه است: به همان اندازه که برای کمک انتخاب میکنید، میتواند برای شما و خانوادهتان مفید باشد. اختصاص وقتتان به عنوان یک داوطلب به شما کمک میکند دوستانی جدید پیدا کنید، شبکه خود را گسترش دهید و مهارتهای اجتماعیتان را تقویت کنید.
یکی از بهترین راهها برای پیدا کردن دوستان جدید و تقویت روابط موجود، متعهد شدن به یک فعالیت مشترک است. فعالیت داوطلبانه راهی بینظیر برای ملاقات با افراد جدید است، پیوندهای شما را با جامعه تقویت میکند و شبکه پشتیبانی شما را گسترش میدهد و شما را در معرض افرادی با علایق مشترک و فعالیتهای سرگرمکننده و رضایتبخش قرار میدهد.
در حالی که برخی افراد به طور طبیعی برونگرا هستند، برخی دیگر خجالتی هستند و به سختی با افراد جدید ملاقات میکنند. کار داوطلبانه به شما این فرصت را میدهد که مهارتهای اجتماعی را تمرین کرده و توسعه دهید، زیرا به طور منظم با گروهی از افراد دارای علایق مشترک دیدار میکنید. بچهها مراقب هر حرکت شما هستند. با یاری کردن جامعه، از نزدیک به آنها نشان خواهید داد که چگونه کار داوطلبانه تفاوت ایجاد میکند و کمک به سایر افراد و حیوانات و اعمال تغییرات چقدر خوب است.
2- کار داوطلبانه برای ذهن و بدن شما مفید است: کار داوطلبانه فواید زیادی برای سلامت روان و جسم دارد و به مقابله با اثرات استرس، خشم و اضطراب کمک میکند. جنبه تماس اجتماعی کمک و کار با دیگران میتواند تاثیر عمیقی بر سلامت روانی کلی شما داشته باشد. هیچ چیز بهتر از یک ارتباط معنادار با فرد دیگر، استرس را از بین نمیبرد.
فعالیت داوطلبانه با افسردگی مبارزه میکند، شما را در تماس منظم با دیگران نگه میدارد و شما را یاری میکند تا یک سیستم حمایتی قوی ایجاد کنید که از شما در برابر افسردگی محافظت میکند. کار داوطلبانه شما را خوشحال میکند. پژوهشگران با اندازهگیری هورمونها و فعالیت مغز، دریافتهاند که کمک کردن به دیگران لذت بسیار زیادی به همراه دارد. انسانها به سختی میتوانند به دیگران ببخشند. هر چه بیشتر ببخشیم، احساس خوشبختی بیشتری میکنیم.
کار داوطلبانه باعث افزایش اعتمادبهنفس میشود. شما در حال انجام کارهای خوبی برای دیگران و جامعه هستید که حس طبیعی موفقیت را ایجاد میکند. نقش شما به عنوان یک داوطلب همچنین میتواند به شما احساس غرور و هویت بدهد و هرچه نسبت به خود احساس بهتری داشته باشید، احتمال اینکه دیدگاه مثبتی نسبت به زندگی و اهداف آینده خود داشته باشید، بیشتر میشود.
کار داوطلبانه حس هدفمندی ایجاد میکند. سالمندان، به ویژه آنهایی که بازنشسته شدهاند یا همسر خود را از دست دادهاند، میتوانند با کمک به دیگران معنا و جهت جدیدی به زندگی خود بدهند. در هر سن یا موقعیت زندگی، داوطلب شدن میتواند به افراد کمک کند تا ذهنشان را از نگرانیها دور کنند و به زندگیشان شور و نشاط بیشتری بیفزاید.
کار داوطلبانه به شما کمک میکند از نظر جسمی سالم بمانید. مطالعات نشان داده است که میزان مرگومیر افرادی که داوطلب میشوند، کمتر از کسانی است که داوطلب نمیشوند. داوطلبان مسنتر تمایل دارند بیشتر راه بروند، راحتتر با کارهای روزمره کنار بیایند، کمتر به فشار خون بالا مبتلا شوند و مهارتهای فکری بهتری داشته باشند. کار داوطلبانه همچنین میتواند دردهای مزمن و خطر بیماریهای قلبی را کاهش دهد.
3- کار داوطلبانه میتواند باعث پیشرفت شغلی شود: اگر به دنبال شغلی جدید هستید، کار داوطلبانه میتواند به شما کمک کند تا در زمینه مورد علاقه خود تجربه کسب کرده و با افراد در این زمینه ملاقات کنید. حتی اگر برای تغییر شغل برنامهریزی نمیکنید، داوطلب شدن به شما این فرصت را میدهد تا مهارتهای مهم مورد استفاده در محل کار مانند کار تیمی، ارتباطات، حل مسئله، برنامهریزی پروژه، مدیریت وظایف و سازماندهی را تمرین کنید. هنگامی که ابتدا این مهارتها را در یک موقعیت داوطلبانه تقویت کردید، ممکن است احساس راحتی بیشتری در محل کار داشته باشید.
صرفاً اینکه کار داوطلبانه بدون دستمزد است، به این معنا نیست که مهارتهایی که یاد میگیرید پایه هستند. بسیاری از فرصتهای داوطلبانه آموزشهای گستردهای را ارائه میدهند. برای مثال، میتوانید در حین داوطلب شدن در یک پناهگاه زنان، به یک مشاور بحران باتجربه تبدیل شوید، یا در حالی که وقت خود را به فعالیت در موزه اختصاص میدهید، یک مورخ هنر آگاه شوید.
فعالیت داوطلبانه این فرصت را به شما میدهد که بدون داشتن تعهد طولانیمدت، یک حرفه جدید را بیازمایید. همچنین یک راه عالی برای کسب تجربه در یک زمینه جدید است. در برخی زمینهها، میتوانید مستقیم در سازمانی داوطلب شوید که کار مورد علاقهتان را انجام میدهد. برای مثال، اگر به پرستاری علاقه دارید، میتوانید در یک بیمارستان یا یک خانه سالمندان داوطلب شوید.
در حالی که یادگیری مهارتهای جدید میتواند برای بسیاری مفید باشد، لازمه یک تجربه داوطلبانه کامل نیست. به خاطر داشته باشید که باارزشترین داراییهایی که میتوانید برای هر تلاش داوطلبانه به ارمغان بیاورید، شفقت، ذهن باز، تمایل به مشارکت در هر کجا که لازم است، و نگرش مثبت است.
4- کار داوطلبانه باعث شادی و رضایت در زندگی میشود: داوطلب شدن یک راه سرگرمکننده و آسان برای کشف علایق شماست. انجام کار داوطلبانهای که به نظر شما معنادار و جالب است، میتواند یک فرار آرامشبخش و پرانرژی از روال روزمره کاری، مدرسه یا تعهدات خانوادگیتان باشد. کار داوطلبانه همچنین خلاقیت، انگیزه و بینشی نو در اختیار شما میگذارد که میتواند به زندگی شخصی و حرفهای شما منتقل شود.
بسیاری از افراد داوطلب میشوند تا زمانی را به سرگرمیهای خارج از محل کار خود اختصاص دهند. به عنوان مثال، اگر یک کار پشتمیزی طولانی دارید، ممکن است برای کمک به کاشت یک باغ اجتماعی، به گردش بردن سگهای پناهگاه حیوانات یا کمک در اردوگاه کودکان، داوطلب شوید.
نجات زمین
یکی از برجستهترین و حیاتیترین نیازها به فعالیتهای داوطلبانه، در حوزه محیط زیست است. در جهانی که با چالشهای زیستمحیطی مواجه است، یک راه حل قابل توجه ظاهر میشود: فعالیت داوطلبانه زیستمحیطی. این یک راه دگرگونکننده برای افراد است تا فعالانه به رفاه سیاره زمین کمک کنند. با مشارکت در کارهای داوطلبانه زیستمحیطی (در بیشتر موارد بدون منابع چندانِ مادی و از روی علاقه)، میتوانیم تغییرات مثبت را تقویت، از اکوسیستمها محافظت و آیندهای سبزتر ایجاد کنیم.
داوطلبان فردی میتوانند طیف وسیعی از انگیزهها را داشته باشند که اغلب در طول زمان تغییر میکند؛ انگیزههایی از جمله کمک به محیط زیست، یادگیری در مورد محیط زیست، مدیریت پروژه، عوامل اجتماعی و تفکر، کمک به جامعه، تناسب اندام، بودن در فضای باز، ارزشهای شخصی، پیشرفت شغلی، آموزش دیگران و ارتباط با طبیعت.
فعالیت داوطلبانه زیستمحیطی طیف گستردهای از فرصتها را برای افراد فراهم میکند تا از آن بهرهمند شوند. از پاکسازی سواحل و طرحهای درختکاری گرفته تا پروژههای حفاظت از حیات وحش و کشاورزی پایدار، راهها برای تاثیر معنادار کم نیست. چه کار میدانی عملی را ترجیح دهید، چه حمایت و آموزش را، فرصتهای داوطلبانه محیط زیستی متناسب با مهارتها و علایق شما وجود دارد.
یکی از محورهای اولیه فعالیت داوطلبانه محیط زیستی، حفاظت و احیاست. داوطلبان به طور فعال در حفظ و احیای اکوسیستمها مانند جنگلها، تالابها و صخرههای مرجانی شرکت میکنند. از طریق ابتکاراتی مانند احیای جنگل، احیای زیستگاه و کنترل گونههای مهاجم، داوطلبان محیط زیست نقش مهمی در حفاظت از تنوع زیستی و ایجاد اکوسیستمهای سالمتر ایفا میکنند.
فعالیت داوطلبانه سبز شامل ترویج و اجرای شیوههای پایدار در بخشهای مختلف است. داوطلبان ممکن است در پروژههای مربوط به انرژیهای تجدیدپذیر، مدیریت زباله یا کشاورزی پایدار شرکت کنند. با تشویق رفتارهای دوستدار محیط زیست و به اشتراکگذاری دانش در مورد زندگی پایدار، داوطلبان محیط زیست جوامع را یاری میکنند تا شیوههایی را در پیش بگیرند که ردپای زیستمحیطی آنها را به حداقل میرساند.
فعالیت داوطلبانه زیستمحیطی همچنین ابزاری قدرتمند برای آموزش و آگاهی است. داوطلبان به سفیران تبدیل میشوند، دانش را در مورد مسائل زیستمحیطی گسترش میدهند و دیگران را برای اقدام ترغیب میکنند. داوطلبان محیط زیست چه از طریق سازماندهی کارگاهها، چه ارائه سخنرانیها یا شرکت در برنامههای اطلاعرسانی جامعه، نقشی حیاتی در توانمندسازی افراد برای انتخابهای آگاهانه محیط زیستی ایفا میکنند.
مشارکت در کار داوطلبانه زیستمحیطی از مرزها فراتر میرود و فرصتهایی را برای تاثیرگذاری جهانی ارائه میدهد. داوطلبان با شرکت در پروژههای بینالمللی، دیدگاه گستردهتری در مورد چالشهای زیستمحیطی به دست میآورند و درک عمیقتری از اکوسیستمهای متنوع ایجاد میکنند. علاوه بر این، داوطلبی محیط زیستی باعث رشد شخصی، پرورش صفاتی مانند همدلی، انعطافپذیری و احساس مسئولیت در قبال طبیعت میشود.
کار داوطلبانه محیط زیستی بستر قابل توجهی را برای افراد فراهم میکند تا فعالانه در بهبود سیاره زمین مشارکت کنند. از طریق فرصتهای مختلف، تلاشهای حفاظتی، شیوههای پایدار و ابتکارات آموزشی، داوطلبان محیط زیست تفاوت محسوسی ایجاد میکنند. با پذیرش داوطلبانه سبز، میتوانیم به طور جمعی آیندهای پایدار بسازیم، از اکوسیستمهای ارزشمند خود محافظت کنیم و دیگران را برای پیوستن به این هدف تشویق کنیم. بنابراین، اجازه دهید به عنوان داوطلبان محیط زیست متحد شویم و تغییری باشیم که جهان به آن نیاز دارد.
پینوشتها:
1- WASH بخشی در همکاری توسعه یا در داخل دولتهای محلی است که خدمات آب، فاضلاب و بهداشت را به مردم ارائه میدهد. اهداف اصلی ارائه دسترسی به خدمات WASH شامل دستیابی به دستاوردهای بهداشت عمومی، اجرای حقوق بشر بر آب و فاضلاب، کاهش بار جمعآوری آب آشامیدنی برای زنان و بهبود نتایج آموزشی و بهداشتی در مدارس و مراکز بهداشتی است. دسترسی به خدمات WASH جزء مهمی از امنیت آب است.
2- بخشیدن به دلیل نور گرمای درون، یک پدیده اقتصادی است که از سوی جیمز اندرونی در سال ۱۹۸۹ شرح داده شده؛ وی توضیح میدهد که چرا مردم به نهادهای خیریه کمک کرده و در نوعدوستی شرکت میکنند. این ویژگی، مزیت شخصی است که افراد به خاطر انجام وظیفه خود دریافت میکنند؛ مانند رضایت از خود.