زیان‌دیدگان

 احتمالا دو میلیارد زن یعنی حدود ۷۵ درصد زنان بالغ در سراسر جهان تجربه آزار جنسی داشته‌اند. در محیط کار، حدود 3 /6 درصد افراد شاغل گزارش داده‌اند تجربه آزار یا خشونت جنسی در محل کار داشته‌اند. پژوهش‌ها نشان داده افرادی که تجربه آزار جنسی در کار داشته‌اند، احتمال دارد نرخ خروج از شغلشان بالاتر باشد. در واقع آزار جنسی می‌تواند باعث کاهش بهره‌وری شود و اثرات منفی بر کل محیط کار بگذارد. آزار جنسی هزینه‌های قابل توجهی همچون خروج نیروی کار، کاهش بهره‌وری، دستمزد کمتر برای زنان و تفکیک شغلی را به دنبال دارد. حتی  برآورد شده بنگاه‌ها میلیاردها دلار سالانه به‌خاطر خروج کارکنان، دعوی حقوقی، کاهش تولید و مواردی از این دست زیان متحمل می‌شوند. همچنین  زنانی که تجربه آزار جنسی داشته‌اند، گزارش کرده‌اند فشار مالی بیشتر، احتمال ترک شغل و کاهش فرصت ارتقا دارند. اثرات روانی همانند اضطراب، افسردگی، کاهش اعتماد به نفس و اختلال در روابط شغلی گزارش شده‌ است. همچنین فرهنگ سازمانی که در آن آزار جنسی وجود دارد، ممکن است اعتماد عمومی را کاهش دهد، هزینه‌های نظارتی و انتظامی را بالا ببرد و در نتیجه محیط کار را کمتر جذاب کند. در پرونده ویژه این هفته در گزارش‌هایی با مشورت و راهنمایی سپیده کاوه (تحلیلگر اقتصاد)، نجمه حیدرزاده (دکترای اقتصاد) و سمیه توحیدلو (جامعه‌شناس) می‌خواهیم به دو پرسش اساسی با این عناوین که «آزار جنسی چه اثری بر بازار کار زنان دارد؟» و «دیدگاه و نظر اقتصاددانان درباره آزار جنسی چیست؟» پاسخ دهیم. اقتصاددانان تاکید دارند آزار جنسی نه‌فقط مسئله‌ای اخلاقی، بلکه عامل موثری بر بهره‌وری نیروی کار و توسعه اقتصادی است. بررسی ابعاد اجتماعی، روانی و اقتصادی این پدیده در ایران برای طراحی سیاست‌های بازدارنده و ایجاد محیط کاری ایمن و برابر ضروری است.