رابطه شغل و تحصیل در جهان عرب

شکوفایی آینده جهان عرب به جوانان آن وابسته است. دولت‌ها باید اطمینان دهند که جوانان کشور مهارت‌های لازم را برای شغل‌های جدید در اختیار دارند. جهان عرب آشفتگی بی‌سابقه‌ای را تجربه می‌کند. یکی از علل ریشه‌ای این بحران بیکاری جوانان 15 تا 24ساله است. بیشتر از 25 درصد جوانان در خاورمیانه بیکار هستند که پس از 24 درصد جمعیت بیکار در شمال آفریقا بیشترین میزان در جهان است. بیکاری زنان جوان از این هم بالاتر است و به 30درصد می‌رسد. همگان اذعان دارند اگر کاری صورت نگیرد سطح بیکاری به خاطر حباب جمعیتی بالاتر خواهد رفت. حدود یک‌سوم جمعیت منطقه زیر 15 سال دارند. در نتیجه در10سال آینده میلیون‌ها جوان به بازار کار وارد خواهند شد. دولت‌های منطقه تاکنون به مولفه اصلی اشتغال توجه نکرده‌اند. آنها باید مطمئن شوند که در صورت خلق شغل جوانان منطقه مهارت لازم برای آن را دارا هستند. به این منظور لازم است تا تحصیل به سمت مشاغل تمام‌وقت و پاره‌وقت و یا آموزش خوداشتغالی هدایت شود. دولت‌ها همچنین باید بخش خصوصی -کارفرمایان و مسوولان آموزش و پرورش خصوصی- را تشویق کنند تا در رفع نیازهای فزاینده منطقه نقش تکمیل‌کننده داشته باشند. گزارش اخیر موسسه مک‌کینزی با عنوان «تحصیل برای اشتغال: تشخیص توانایی‌های جوانان عرب» نشان می‌دهد شکاف بسیار بزرگی بین تحصیل و اشتغال در سراسر منطقه وجود دارد و نقشه راهی بر اساس مشارکت بخش خصوصی برای پر کردن این شکاف ارائه می‌دهد. این گزارش با حمایت مالی شرکت مالی بین‌المللی و بانک توسعه اسلامی انجام شد. یافته‌های تحقیق بر اساس مصاحبه با 200 نفر از مقامات دولتی، کارفرمایان، دست‌اندرکاران آموزش، سرمایه‌گذاران و موسسات غیرانتفاعی در 9 کشور و همچنین بر مبنای نظرسنجی از 1500کارفرما و 1500جوان در مصر، اردن، مراکش، عربستان سعودی و یمن قرار دارند. در دیگر نقاط جهان کارفرمایان و مسوولان آموزش بخش خصوصی نقش مهمی در فراهم کردن فرصت‌ها برای جوانان ایفا می‌کنند. اگر شرایط مناسب ایجاد شود همین پدیده را می‌توان در جهان عرب شاهد بود. پیام‌های این گزارش عبارتند از: تقاضا برای مشارکت بخش خصوصی فراوان و عرضه اندک است؛ تحصیل و آموزش حرفه‌ای، دانشگاه‌های خصوصی و برنامه‌های آمادگی برای کار زمینه‌های اصلی فرصت‌های سرمایه‌گذاری بخش خصوصی هستند؛ و چندین عامل مهم از جمله استانداردهای قومی برای اطمینان از آموزش مهارت‌های مناسب به جوانان هنوز فراهم نشده‌اند. نظرسنجی از کارفرمایان بخش خصوصی نشان می‌دهد فقط یک‌سوم از فارغ‌التحصیلان شاغل در زمان استخدام برای شغل خود آمادگی دارند. در نتیجه بیشتر از نیمی از کارفرمایان مجبور می‌شوند برای آماده‌سازی نیروی کار خود دوره‌های آموزشی کافی معرفی کنند. از طرف دیگر، فقط یک‌دوم از جوانان مورد نظرسنجی عقیده داشتند تحصیل آنها را برای بازار کار آماده کرده است. آنها درباره کیفیت و ارتباط برنامه‌های آموزش تردید داشتند. این چالش بزرگ، بااهمیت و اضطراری است. هم‌اکنون باید اقداماتی انجام گیرد. جوانان جهان عرب با عواقب ناخوشایندی مواجه خواهند شد مگر اینکه تمام بازیگران به صحنه بیایند و به طور مشترک برنامه‌هایی جاه‌طلبانه برای مقابله با شکاف اشتغال و تحصیل به اجرا گذارند.