شناسه خبر : 2880 لینک کوتاه
تاریخ انتشار:

برای خدا، خانواده و یاهو

فرهنگ کسب‌و‌کار در سیلیکون‌ولی، گر‌چه جزیی از فرهنگ کسب‌و‌کار آمریکایی به شمار می‌رود، اما بی‌شک با آنچه به آن فرهنگ کسب‌و‌کار وال‌استریت می‌گویند عمیقاً در تضاد است.

فرهنگ کسب‌و‌کار در سیلیکون‌ولی، گر‌چه جزیی از فرهنگ کسب‌و‌کار آمریکایی به شمار می‌رود، اما بی‌شک با آنچه به آن فرهنگ کسب‌و‌کار وال‌استریت می‌گویند عمیقاً در تضاد است. وال‌استریت گشاده‌دست، اسراف‌گرا و البته بی‌بند و بار است. همان فرهنگی است که سرمایه‌داری را به اغما برد و تا‌کنون سه تریلیون دلار برای بازگرداندنش به شرایط طبیعی خرج روی دست فدرال‌رزرو گذاشته و خب، خیلی هم ثمر‌بخش نبوده. اما در جنوب غرب و درست دورترین نقطه به وال‌استریت در کنار دره زردآلوها فرهنگ دیگری در سه دهه اخیر شکل گرفته که موتور رشد اقتصادی آمریکا بوده است. جوانی و کاریزما بی‌شک مهم‌ترین عناصر این فرهنگ به شمار می‌روند اما ارزش‌های دیگری نیز در کارند که هنوز کسب‌و‌کار آمریکایی را سرپا نگه داشته‌اند. ماریسا مایر مدیر عامل یاهو یکی از آن ده‌ها کارآفرینی است که این فرهنگ را ساخته‌اند. فرهنگی که نه جت‌های شخصی، نه رولزرویس و نه جزایر اقیانوس آرام هیچ یک رویای سازندگان آن نیست، بلکه ایجاد دنیایی بهتر و خلق ارزش برای کاربران غایت آن است. غایتی که مایر در گفت‌و‌گو با خبرنگار آتلانتیک در سه واژه آن را بیان کرده است، خدا، خانواده و یاهو.









دراین پرونده بخوانید ...

دیدگاه تان را بنویسید