یک عمر کار

شاغلان بریتانیایی که در حال حاضر کمتر از 50 سال سن دارند، سال‌های بیشتری از عمرشان را شاغل خواهند ماند. دولت این کشور بر اساس افزایش امید به زندگی در انگلستان و این عقیده که افراد نباید بیش از یک‌سوم دوران بزرگسالی خود را بازنشسته باشند، سن بازنشستگی را در این کشور افزایش داد. بر اساس این قانون از اواسط دهه 30 قرن بیست و یکم، سن بازنشستگی در این کشور به 68 سال و یک دهه بعد از آن به 69 سال افزایش خواهد یافت. در واقع 20ساله‌های فعلی این کشور، برای استفاده از مزایای بازنشستگی باید سخت‌تر و طولانی‌تر از والدین خود کار کنند. این افزایش به طور متوسط به معنی 5/3 سال کار اضافه‌تر برای مردان و 5/4 سال برای زنان است. این برنامه یک دهه زودتر از زمان‌بندی قبلی آن اجرا خواهد شد. با اجرای این قانون تا قبل از سال 2050 میلادی، انگلستان بالاترین سن بازنشستگی را به خود اختصاص خواهد داد. در همین بازه زمانی، سن بازنشستگی در ایالات متحده و آلمان 67 و در ژاپن و مکزیک 65 خواهد بود. احتمالاً تنها سن بازنشستگی در ایتالیا و دانمارک با انگلستان برابر خواهد بود که آن هم هنوز به طور قطع معلوم نیست. بسیاری کشورها در چند دهه گذشته، سن بازنشستگی را بر اساس امید به زندگی شهروندان‌شان تنظیم کرده‌اند. این موضوع بیشتر از آنکه با هدف شاغل ماندن افراد تنظیم شده باشد، به دلیل کاهش بار مالی دوران بازنشستگی اجرا می‌شود. پرداخت هزینه‌های بازنشستگی خصوصاً با افزایش طول عمر و امید به زندگی افراد، تبدیل به چالشی بزرگ برای دولت‌ها شده و تنها راه حل ممکن برای رویارویی با این چالش، باقی ماندن افراد بر سر کار به نظر می‌رسد. به عنوان مثال دولت انگلستان اعلام کرده با افزایش سن بازنشستگی حدود 500 میلیارد پوند طی 50 سال صرفه‌جویی خواهد کرد. این برنامه برای افزایش سن بازنشستگی با انتقادات زیاد و تندی نیز روبه‌رو شده است. بسیاری از رسانه‌ها از آن با عنوان «کار تا وقت مرگ» یاد می‌کنند. همچنین قانونگذاران و سیاستمداران انگلستان در مورد تاثیر این برنامه بر نتایج انتخابات و نظر رای‌دهندگان نگران هستند. مساله دیگری که طرح شده، تفاوت امید به زندگی بین طبقات مختلف درآمدی است که به نظر بسیاری از کارشناسان در این قانون لحاظ نشده است. به عقیده آنها تا سال 2050 شاغلان خصوصاً کسانی که در مشاغل سختی همچون کارگری و نظافت منزل و‌... مشغول به کار هستند، بسیار کمتر از والدین خود از مزایای بازنشستگی استفاده خواهند کرد و به نسبت، دوران بازنشستگی کوتاه‌تری خواهند داشت. اما عقیده تنظیم‌کنندگان برنامه این نیست. فیلیپ بوت مدیر ارشد تهیه‌کننده این برنامه اعتقاد دارد محاسبات دقیق بوده و در دهه‌های آینده شاغلان همان‌قدر از سال‌های بازنشستگی خود استفاده خواهند کرد که نیروی کار در دهه‌های 60 و 70 قرن بیستم استفاده می‌کرده است.