یک سر و هزار سودا

همه کسب‌وکارها با چالش روبه‌رو هستند. این چالش‌ها می‌تواند مقابله در برابر تغییرات اقتصادی، یافتن و استخدام نیروی کار درست و اخراج نیروی کار بد یا افزایش رقابت در بازار باشد. کسب‌وکارهای خانوادگی نیز از این چالش‌ها در امان نیستند. در واقع برای کسب‌وکارهای خانوادگی مجموعه‌ای منحصربه‌فرد از چالش‌ها مضاف بر چالش‌هایی که ذکر شد نیز وجود دارد. کسب‌وکارهای خانوادگی به خاطر ماهیتی که دارند مجبور هستند این مشکلات را بپذیرند. مشکلاتی که به خاطر ساختار آنها به وجود می‌آید. ساختار و فرهنگ غیررسمی در فضای کار، مشکلات خانوادگی، فشار به مدیر کسب‌وکار برای استخدام اعضای خانواده، چرخش زیاد اعضای شرکت که عضو خانواده نیستند، فقدان نگرش خارجی، عدم درک درست در مورد اینکه ارزش یک کسب‌وکار چقدر است و اینکه سود کسب‌وکار چگونه باید تقسیم شود و نبود برنامه‌ای برای آینده از جمله چالش‌های پیش روی کسب‌وکارهای خانوادگی هستند. در این پرونده به این سوالات پاسخ خواهیم داد که به چه کسب‌وکاری، خانوادگی می‌گوییم؟ نیروهای بازدارنده و پیش‌برنده کسب‌وکارهای خانوادگی چیست؟ بین ساختار مالکیت شرکت‌ها و مدیریت سود چه رابطه‌ای وجود دارد؟ آیا این کسب‌وکارها برای اقتصاد مفید هستند یا مضر؟ به علاوه به بزرگ‌ترین چالش‌هایی که کسب‌وکارهای خانوادگی با آنها روبه‌رو هستند، می‌پردازیم. اما کسب‌وکارهای خانوادگی مزیت‌هایی نیز دارند که کسب‌وکارهایی که به صورت غیرخانوادگی اداره می‌شوند هیچ‌گاه نمی‌توانند چنین مزیت‌هایی داشته باشند که تعدادی از آنها را نیز توضیح می‌دهیم. همچنین به بزرگ‌ترین کسب‌وکارهای خانوادگی در دنیا خواهیم پرداخت. کسب‌وکارهای خانوادگی در دنیا گردش مالی بسیار زیادی دارند. وال‌مارت، فورد، بی‌ام‌و، نایک و بسیاری از شرکت‌هایی که اسمشان آشناست، کسب‌وکار خانوادگی به حساب می‌آیند. ما به تعدادی از بزرگ‌ترین کسب‌وکارهای خانوادگی دنیا و فراز‌ونشیب‌های آنها می‌پردازیم. همچنین می‌بینیم که این کسب‌وکارها چگونه توانسته‌اند بیشتر از یک قرن دوام بیاورند و داستان آنها را مرور می‌کنیم.